ETI Değerlendirmesi Nedir?

ETI (Etik Ticaret Girişimi), üretim süreçlerinde yer alan herkesin çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlayan işletmeler, çalışan temsilcileri ve sivil toplum kuruluşlarından oluşan bir oluşumdur. ETI Değerlendirmesi, kuruluşunuzun ETI Temel Kodu’nun dokuz ilkesine ve geçerli yasalara uygun çalışıp çalışmadığını değerlendirir. Bu değerlendirme, müşterilerinize etik ve adil bir marka olduğunuzu gösterir.

ETI Kodu Değerlendirmesinin Faydaları:

ETI, üyeleriyle birlikte oluşturduğu “Temel Kod”a dayanarak şirketlerin çalışma koşullarını iyileştirmesine yardımcı olur.

• Şirketinizin etik ticarete önem verdiğini gösterir
• Sanayi genelinde daha iyi ticaret uygulamaları ve çalışan haklarını destekler
• Ürünlerinizi yasal olarak “adil ticaret” olarak tanıtabilmenizi sağlar
• Etik duruşunuzu göstererek itibar avantajı sağlar
• Üretim tesislerinizdeki riskleri azaltır, çalışan bağlılığını ve verimliliği artırır

AGFOCERT, ASC, MSC, BRCGS, IFS ve ISO standartları dahil birçok alanda deneyimli, güvenilir ve onaylı bir değerlendirme kuruluşudur. Ayrıca, ISO 26000 gerekliliklerine dayanan ve ETI Temel Kodu’nu da kapsayan CAPS 260:2020 standardına sahiptir. Uzman denetçilerimiz, dünyanın her yerinde işletmelerin ETI standartlarına uygunluğunu değerlendirebilmektedir.

AGFOCERT, sosyal uygunluk programları ve yönetim sistemi standartlarını birleştiren kapsamlı bir hizmet sunar. ETI değerlendirmelerini ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 ve AGFO’ya özgü CAPS-260:2020 standartlarıyla birlikte entegre şekilde sunar.

AGFOCERT ETI Değerlendirmelerinin Amacı

Bu değerlendirme, şirketinize sertifika vermek için değil; tarafsız biçimde ETI ilkelerine uygunluğunuzu değerlendirmek ve iyileştirmenize yardımcı olmak için gerçekleştirilir. Her bir ilke için puanlama ve genel skor içeren detaylı bir rapor sunulur. Tüm gereklilikleri tam olarak karşılayan firmalar, “Uygunluk Beyanı (Attestation of Conformity)” almaya hak kazanır.

AGFOCERT’in ETI Kodu Değerlendirme Süreci

1. Başvuru
2. Doküman İncelemesi
3. Habersiz ETI Temel Değerlendirmesi
4. Ön Raporlama
5. Bulguların ve Uygunsuzlukların Kapatılması
6. Son Raporlama ve “Uygunluk Beyanı”nın Sunulması

ETI Kodunun İlkeleri

1. İstihdam gönüllülük esasına dayanır
2. Sendika özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkı tanınır
3. Çalışma koşulları güvenli ve hijyeniktir
4. Çocuk işçi çalıştırılmaz
5. Yaşam ücretine denk gelir sağlanır
6. Çalışma saatleri makuldür
7. Ayrımcılık yapılmaz
8. Düzenli istihdam sağlanır
9. Sert, insanlık dışı veya aşağılayıcı muamele yasaktır